Wie zijn wij?

De gemeente Noordenveld telt ruim 30.000 inwoners. In deze gemeente is aandacht voor groen, wonen, werken en genieten van grote waarde. De gemeente kent 26 kernen, waarbij Roden, Peize en Norg de grootste dorpen zijn. Daarnaast heeft de voormalige kolonie Veenhuizen in 2021 een UNESCO status gekregen, hier zijn wij erg trots op als gemeente!

Samen bouwen aan Noordenveld is de titel van het coalitieakkoord. De komende jaren staat voor de gemeente in het teken van ‘doen’. Voor een goede dienstverlening aan de inwoners zijn medewerkers onmisbaar. In de woonvisie van de gemeente Noordenveld staat het citaat van Daniel Lohues “Hier kom ik weg, hier stiet ons huus. Bliekbar kom ik daor altied weer terecht. Hier kom ik weg”. Het typeert de gemeente Noordenveld, een prachtige gemeente waarin de menselijke maat en schaal aanwezig is.

De uitdaging

Bij de gemeente Noordenveld is de afdeling Beheer een dynamische afdeling waar veel werk zelf wordt uitgevoerd. De afdeling bestaat uit drie teams: binnendienst (o.a. ingenieursbureau), buitendienst beheer (o.a. grondstoffencentrum en reinigingsdienst) en wijkbeheer (groene omgeving). In onze gemeente doen we veel in eigen beheer. Dat maakt het werken bij ons extra veelzijdig. Bij onze nieuwe gemeentewerf is geen traditioneel afvalbrengstation ontwikkeld, maar een grondstoffencentrum. We geven concreet invulling aan onze duurzaamheidsambities.  De komende jaren willen we de afdeling Beheer verder innoveren en professionaliseren. We zijn daarom op zoek naar een bevlogen, visionaire en daadkrachtige:

🔴MANAGER BEHEER
(36 uur)

Jouw rol

Als manager Beheer ben je eindverantwoordelijk voor de afdeling Beheer en geef je samen met de drie teamleiders leiding aan de gehele afdeling Beheer. Je hebt een bedrijfsmatige blik op de uitvoeringspraktijk en weet je teams op een motiverende en verbindende manier aan te sturen. Je houdt van een uitdaging en wilt resultaten behalen.  Je bevordert, door collegiale samenwerking in het MT, dat de afdeling integraal onderdeel uitmaakt van de gehele gemeentelijke organisatie. Je ontwikkelt een visie op de toekomst van de afdeling Beheer. Transparantie en betrouwbaarheid zijn kernbegrippen die bij jou passen.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor helderheid en structuur binnen de teams;
• Je zorgt met een bedrijfsmatige insteek dat de afdeling Beheer in control is;
• Je stuurt erop dat processen binnen de daarvoor geldende afspraken worden uitgevoerd;
• Vanuit verbinding met het team Beheer en meldingen vanuit inwoners kom je met beleidsvoorstellen om de dienstverlening te verbeteren;
• Je bevordert de ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptatie en waterbeheer;
• Je schakelt moeiteloos tussen de verschillende afdelingen en weet de afdeling Beheer in het midden van de organisatie te positioneren;
• Je hebt ervaring of affiniteit met de inhoudelijke taken van de afdeling beheer.

Wat breng je mee?

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring als bedrijfsmatig werkende manager, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context of relevante organisaties;
• Ervaring met het uitvoeren van klantgerichte service- en dienstverlening;
• Ervaring met verandermanagement;
• Kennis van of affiniteit met het vakgebied;
• Spreekt de taal van de werkvloer;
• Empathische verbinder;
• Vaardigheden om strategisch te schakelen en de lijnen kort te houden;
• Inzicht in politieke processen;
• Innovatiekracht en creativiteit om nieuwe kansen te creëren.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken

• Je kan collega’s motiveren en de ruimte geven om zich zowel individueel als in teamverband verder te ontwikkelen;
• Je bent proactief, helder en duidelijk in je communicatie. Je durft mensen aan te spreken op houding en gedrag, op een mensgerichte wijze met als doel het de volgende dag beter te doen;
• Je bent open, integer en toegankelijk;
• Je vindt het leuk om planmatig en systematisch te werken;
• Je bent verbindend en flexibel. Je kunt met en tussen directie en bestuur, de interne organisatie en externe partijen schakelen of het nu een bestuurder, directeur of een uitvoerend medewerker is;
• Je bent politiek sensitief en hebt ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en gemeentefinanciën;
• Je bent oplossings- en resultaatgericht en hebt oog voor (politieke) risico’s.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie waarin je echt het verschil kunt maken;
• Een afdeling met toonaangevende materialen en mogelijkheden om deze optimaal te benutten;
• Een plek binnen het managementteam waarin je nauw samenwerkt met andere MT-leden;
• Een werkomgeving waarin duurzaamheid en sociale visie centraal staan;
• Een marktconform salaris in schaal 13 (€ 5.561 – € 7.325) en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden in de vorm van een individueel keuzebudget dat je kunt inzetten ten behoeve van extra verlof, extra salaris, opleidingsmogelijkheden of fiscale uitruil van woon-werkverkeer.

Waarom werken bij de gemeente Noordenveld?

Bij de gemeente Noordenveld krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen in een afdeling die midden in de organisatie staat. Je hebt de vrijheid om veranderingen door te voeren en innovaties te implementeren, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een solide basis en structuur. De lijnen binnen deze organisatie zijn kort, wat zorgt voor snelle besluitvorming en een directe impact van jouw werk.