Wie zijn wij

De gemeente Emmen, gelegen in het zuidoosten van de provincie Drenthe, is een unieke mix van levendige stedelijke gebieden en prachtige natuur. Met meer dan 108.000 inwoners is Emmen de grootste gemeente van Drenthe en een van de vier grootste gemeenten in Noord-Nederland.

Emmen staat bekend om zijn veelzijdigheid: van het bruisende stadscentrum met uitgebreide winkelmogelijkheden en horeca tot de uitgestrekte natuurgebieden zoals het Hondsrug UNESCO Geopark. Dit maakt het een ideale plek voor zowel stedelingen als natuurliefhebbers. De gemeente omvat naast de stad Emmen ook diverse karakteristieke dorpen, elk met hun eigen identiteit en charme.

Economisch gezien is Emmen een belangrijke speler in de regio, met een sterke industriële sector, vooral in de chemie en kunststofindustrie. Daarnaast is de gemeente voortdurend bezig met duurzame gebiedsontwikkeling, waarbij de balans tussen bedrijvigheid en natuur centraal staat.

Emmen biedt niet alleen een aantrekkelijke woon- en werkomgeving, maar ook een sterke gemeenschapszin. De gemeente investeert in het verbeteren van de leefbaarheid, duurzaamheid en veiligheid, met als doel een omgeving te creëren waar inwoners zich thuis voelen. Het is een gemeente met een heldere visie voor de toekomst, gericht op innovatie, duurzaamheid en kwaliteit van leven.

Daarom werken bij Emmen!

Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, wendbaarheid en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1000 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor onze inwoners.

In verband met het aankomende pensioen van de huidige teamleider zijn wij op zoek naar een nieuwe:

🔴TEAMLEIDER RUIMTELIJKE ONTWIKKELING  (36 uur)

Krijg jij energie van het coachen en laten floreren van de mensen in je team? Wil je daarnaast bijdragen aan de ontwikkeling van één van de vier grootste gemeenten van Noord-Nederland? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor jou!

Het team

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling, waar jij leiding aan geeft, is het ruimtelijk adviesbureau van de gemeente Emmen en houdt zich bezig met een breed scala aan uiteenlopende ruimtelijke en stedenbouwkundige vraagstukken, omgevingsadviezen, gebiedsontwikkelingen, procedures en juridische adviezen. Jij bent verantwoordelijk voor het gemeentelijk Omgevingsplan. Het team bestaat uit 35 collega’s: stedenbouwkundigen, planologisch juridisch medewerkers, juristen en ondersteunende medewerkers, verdeeld over twee vakgroepen.

De stedenbouwkundigen adviseren over wenselijke en mogelijke ontwikkelingen voor bestaande en nieuw in te richten gebouwde gebieden, inclusief de openbare ruimte. In het advies en ontwerp is aandacht voor de interactie tussen de stad en het omliggende landschap.

De juridisch planologen hebben een brede kijk op ruimtelijke ontwikkelingen en adviseren over planologisch-juridische mogelijkheden en consequenties voor Emmen en behandelen de procedures. Zij maken, na gedegen onderzoek binnen diverse velden binnen de fysieke leefomgeving, rekening houdend met (politieke) gevoeligheden, goed onderbouwde adviezen. Zij zijn de schakel tussen strategisch en concreet beleid, en worden hierin bijgestaan door de juristen.

Dit is wat je gaat doen

Als teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling sta jij aan het roer van een dynamisch team binnen de fysieke keten. Met een heldere visie en bewustzijn ben je een inspirerend voorbeeld. Samen met je team vertaal je ontwikkelingen die op de organisatie en op je team afkomen naar het werk. Je stimuleert een goede samenwerking binnen de gehele organisatie, in het bijzonder binnen de fysieke keten.

Jouw rol als teamleider is cruciaal, waarbij je fungeert als bruggenbouwer tussen de twee vakgroepen, de andere teams, het concernmanagementteam en het bestuur. Je vertaalt strategie naar tactisch en operationeel niveau. Vertrouwen, verbinding en vakmanschap zijn de sleutelwoorden in jouw aanpak. Als verbinder creëer je bewustzijn over de teamopgaven, vertaal je beleid naar de praktijk en leg je cruciale verbindingen tussen het team en de gemeentelijke en maatschappelijke organisaties.

Jouw vakmanschap komt tot uiting in het begeleiden van medewerkers, waarbij je groei en ontwikkeling stimuleert en persoonlijk leiderschap aanmoedigt. Je draagt verantwoordelijkheid voor de verdere professionalisering van het team en draagt bij aan een prettige en veilige werkomgeving. Je brengt rust en stabiliteit in en tussen beide vakgroepen. Je schept duidelijkheid in de taakverdeling, verbetert de samenwerking en zorgt voor verbinding. Je communiceert open, transparant en overtuigend over ontwikkelingen in onze dynamische organisatie.

Je vertaalt bestuurlijke en concerndoelen naar teamresultaten en hebt daarnaast de integrale verantwoordelijkheid voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering van je team.

Jij als teamleider

In de leiderschapsfilosofie van de gemeente Emmen staat waar je verantwoordelijk voor bent. Het vertelt ook wat wij graag zien als je jouw rol vervult. Leiderschap is de verbindende factor om de ambities van de organisatie te realiseren. Leiderschap is doelgericht en gaat vooral om wie je bent, wat je doet en wat je teweegbrengt.

Als leider in onze organisatie faciliteer je de ontwikkeling van onze mensen, omdat je gelooft dat dit de grootste waarde heeft voor de continue ontwikkeling van de organisatie als geheel en het realiseren van onze ambities en doelen.

Een uitgewerkte beschrijving van de leiderschapsfilosofie en het profiel van de teamleider van de gemeente Emmen vind je hier.

Wat breng je mee?

• Een relevante HBO opleiding en ervaring als leidinggevende;
• Ervaring met de vakgebieden Stedenbouw en Planologie;
• Je bent in staat je team enthousiast te maken voor de missie en visie van de gemeente Emmen;
• Je bent organisatie- en politiek sensitief en omgevingsbewust; je weet wat er binnen en buiten de gemeente gebeurt;
• Je kunt goed verbinding maken op intermenselijk niveau en vindt samenwerken belangrijk, zowel binnen als buiten het team;
• Je bent resultaatgericht, staat stevig in je schoenen en houdt van aanpakken;
• Je bent goed in plannen en organiseren en je bent in staat om tot een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering te komen.

Wat bieden wij jou

Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.

We hebben onze arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:

• werken in de grootste gemeente van Drenthe;
• schaal 13 conform cao Gemeenten (€ 5.561 – € 7.325 bruto);
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) boven op je bruto salaris;
• een goede pensioenvoorziening bij ABP;
• verschillende verlofregelingen;
• collectieve ziektekostenverzekeringen;
• inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren;
• laptop en telefoon in bruikleen;
• hybride werken;
• een thuiswerkvergoeding;
• een goede werk-privébalans;
• een aantrekkelijke woon-werk omgeving.